נפצעת בדרך לעבודה? כך תגיש תביעה בגין תאונת עבודה

יצא לכם להיפגע מתישהו במהלך העבודה? ישראלים רבים יכולים לבלות שנים במקום עבודה כלשהו בצורה שלווה ובטוחה, מבלי להיפגע. למרות זאת, פגיעות בעבודה הן עניין שלא ניתן לחזות מראש. חוסר זהירות, מזל רע, חוסר תשומת לב ואפילו פעולה לא נכונה של קולגה, יכולים להסב לכם נזק הרבה יותר משמעותי ממה שאתם חושבים.

אם נפצעתם בעבודה, ניתן להגיש כמובן תביעת בגין תאונת עבודה, אך מה קורה כשנפצעים בדרך אל העבודה? ככה תגישו תביעה בגין תאונת עבודה במקרה זה.

 

פציעה בדרך אל העבודה

הולכים אל מקום העבודה שלכם מדי יום ברגל? באמצעות תחבורה ציבורית? אולי דווקא עם רכב פרטי? לא משנה מה הדרך בה אתם מגיעים מהבית שלכם אל מקום העבודה שלכם – כל עוד אתם נפצעים בדרך אל מקום העבודה, אתם נחשבים לנפגעי תאונת עבודה. החוק מגדיר זאת אך כולל כמה הגבלים.

לפי החוק, תאונת עבודה היא כל תאונה שמתרחשת במהלך העבודה או במקום העבודה עצמו, אך גם בדרך אל העבודה ובדרך חזרה ממנה. במידה ואתם בדרך אל העבודה, אך סוטים לכיוון מקום אחר כדי לבצע פעולה כלשהי שאינה קשורה אל הגעה לעבודה, פגיעה במהלך אותה סטיה עשויה שלא להיחשב כתאונת עבודה. עורך דין תאונת עבודה יוכל לסייע לכם להבין לגבי המקרה שלכם באופן פרטני.

 

את מי תובעים?

תאונה בדרך לעבודה היא אירוע מורכב. מצד אחד, מדובר על תאונת עבודה לכל דבר ועניין כאמור. בנוסף, אנשים שמגיעים ברכב הפרטי שלהם אל מקום העבודה, מבצעים גם תאונת דרכים. ניתן להגיש תביעות נגד מספר גופים וגורמים שונים. בין היתר, ניתן לתבוע את הביטוח הלאומי, את חברת הביטוח וגם את המעסיק במקרים מסוימים.

 

הגשת תביעה לביטוח הלאומי

אדם שנפגע בתאונת עבודה, צריך קודם כל להגיש תביעה לביטוח הלאומי לקבלת דמי פגיעה. דמי פגיעה משולמים לפרק זמן של עד 90 יום מקבלתם בפעם הראשונה. הם משולמים עקב היעדר מעבודה עקב תאונת עבודה, בגובה של 75% משכרו של העובד. לאחר מכן ניתן להגיש תביעה לקבלת גמלת נכות מעבודה קבועה, במידת הצורך.

 

הגשת תביעה לביטוח הפרטי

ניתן לתבוע את הביטוח הפרטי במקרים שונים. אם אתם צריכים לבצע ניתוח מסוים בעקבות הפגיעה, תוכלו לתבוע את ביטוח הבריאות הפרטי שלכם, אם קיים אחד כזה. אם מדובר בתאונת דרכים, תוכלו לתבוע את הביטוח של נהג הרכב הפוגע. אם איבדתם את היכולת שלכם לעבוד בעקבות הפגיעה, תצטרכו להגיש תביעת אובדן כושר עבודה.

 

תביעת המעסיק

במקרים מסוימים, ניתן לתבוע גם פיצויים מהמעסיק שלכם. במידה ונקלעתם לתאונת עבודה עקב התרשלות של המעסיק, המעסיק חשוף לקבלת תביעת פיצויים מכם. תצטרכו להוכיח שהוא אכן התרשל ושהרשלנות גרמה באופן מלא או חלקי לתאונה.