פיצוי תאונת עבודה עקב כאבים

תאונת עבודה על פי חוק מוגדרת כנזק הנגרם בזמן העבודה או בדרך ובחזרה ממנה. האם ניתן לקבל פיצוי עקב כאבים והאם זה נחשב כתאונת עבודה – על כך במאמר הבא.

 

האם ניתן לתבוע פיצוי על כאבים עקב תאונת עבודה?

תאונת עבודה יכולה להתרחש כתוצאה מהחלקה, פגיעה מגוף זר, פגיעה מכנית, כוויה, שאיפת עשן או חומרים רעילים, תאונת דרכים בדרך או בחזרה מהעבודה וכל נזק בריאותי או נפשי המוכח כתאונת עבודה. כתוצאה מהפגיעה לנפגע יש כאבים. הם יכולים להיות זמניים או כאבים כרוניים מהם יסבול כל חייו ולכן יש להוכיח שהכאבים גורמים לנכות, לחוסר תפקוד, הפסד ימי עבודה, פגיעה בכושר ההשתכרות וכד’. מומלץ לפנות לסיוע של עורך דין תאונות עבודה לפני שמגישים את התביעה למוסד לביטוח לאומי.

 

התייעצות עם עורך דין לתאונות עבודה

כאמור, ההתייעצות עם עורך דין לתאונות עבודה הכרחית לפני הגשת התביעה על מנת לקבל את הפיצוי הראוי מהמוסד לביטוח לאומי, כיצד להגיש את הטפסים ומה לצרף להם. עורך הדין יודע להנחות את נפגעי תאונות העבודה, בין אם מדובר על איסוף כל המסמכים הרפואיים המתעדים את התאונה וההשלכות שלה כולל כאבים ובין אם על תיעוד האירוע.

התיעוד צריך להיות מדויק מכיוון שהעובד יזומן על ידי המוסד לביטוח לאומי לוועדה רפואית. גם בוועדה חשוב לקבל ליווי של עורך הדין כדי שישמש לנפגע כפה וימנע ממנו לבצע טעויות שעלולות לעלות לו ביוקר.

 

דמי פגיעה כתוצאה מתאונת עבודה

כל אדם הנפגע במקום העבודה, בדרך או בחזרה ממנה חייב להגיע לרופא תעסוקתי על מנת לקבל ימי מחלה ולתעד את התאונה כשם שמקבלים תיעוד מהמוסד הרפואי אליו פונים לאחר תאונת העבודה. רק כאשר נקבעת פגיעה על ידי הרופא התעסוקתי ניתן יהיה לחשב את דמי הפגיעה. במשך כ-3 חודשים הנפגע יקבל 75% מהמשכורת, כאשר המעסיק משלם 3 ימים ראשונים אם מדובר על מנוחה של 12 ימים.

את יתרת התשלום מקבלים מהמוסד לביטוח לאומי. כלומר, ניתן לקבל עד 25,000 ₪ ולא יותר במידה ו-75% מהמשכורת ברוטו עוברים סכום זה, להוציא עובדים החתומים על הסכם קיבוצי שיקבלו מהמעביד את ההשלמה של המשכורת.

 

מה עושים לאחר 3 חודשים?

כאשר מסיימים לקבל דמי פגיעה ניתן להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעת נכות כללית ולהגיע לוועדה רפואית בליווי של עורך דין לתאונות עבודה. הוועדה תבחן את המקרה, תערוך בדיקות, תעיין בתיק הרפואי ותקבע את דרגת הנכות של הנפגע בהתאם לספר הכללים של הביטוח הלאומי.

לרוב נקבעת נכות זמנית עד לזימון של וועדה רפואית נוספת על מנת לקבוע נכות צמיתה. לסיכום, מתחילת תהליך התביעה ועד לקביעת הנכות הכללית יש לקבל סיוע של עורך דין לתאונות עבודה ולקבל את הפיצוי על הנזקים והכאבים.